OHSAS18000 體系介紹

一。 OHSAS18001的產生背景
　　職業健康ISO安 全管理體系是80年代後期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9001和ISO14001等一樣被稱為後工業化時代的管理方法，其產生的一個 主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動 科學化、標准化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好地提升了自 身的社會形像和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由於與生 產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出台和完善。在80年代，一些發 達國家率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》，此後，美國、澳大利亞、日本、 挪威的一些組織也制定了相關的指導性文件，1999年英國標准協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標准，即 OHSAS18001《職業健康安全管理體系??規範》、OHSAS18002 《職業健康安全管理體系??OHSAS18001實施指南》，盡管國際標准組織（ISO）決定暫不頒布這類標准，但許多國家和國際組織繼續進行相關的研究 和實踐，並使之成為繼ISO9000、ISOISO認證14000之後又一個國際關注的標准。
　　二。 我國的職業安全健康安全標准
　　目前，我國的職業健康安全現狀不容樂觀，例如，我國在接觸職業病危害人數、職業病患者累計數量、死亡數量和新發病人數，均達世界首位。盡管我國經濟高 速增長，但是，職業健康安全工作遠遠滯後，特別是加入WTO後，這種狀況不很好解決，作為技術壁壘的存在，必將影響到我國的競爭力，甚至可能影響我國的經 濟管理體系運行，因此，我國政府正大力加強這方面的工作，力求通過工作環境的改善，員工安全與健康意識的提高，風險的降低，及其持續改進、不斷完善的特 點，給組織的相關方帶來極大的信心和信任，也使那些經常以此為籍口而形成的貿易壁壘不攻ISO輔導自破，為我國企業的產品進入國際市場提供有力的後盾，從而也充分利用加入WTO的歷史機遇，進一步提升我國的整體競爭實力。
　　為了有效推動我國職業安全衛生管理工作，提高企業職業安全衛生管理水平，降低安全衛生風險因素及相關費用，降低生產成本，並使企業管理模式符合國際通 行的慣例，促進國際貿易及提高我國企業的綜合形像，以此加強其在市場上的競爭力。國家質量監督檢驗檢疫總局於2001年11月12日發布了等同采用 OHSAS18001的GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系-規範》；12月20日，原國家經貿委又以第30號令的形式發布了《職業安全 健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規範》作為國內建立職業健康安全管理體系並通過認證的標准。
　　三。 實施職業健康安全管理體系的作用
　　1。為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規範和指南；
ISO22000　　2。安全技術系統可靠性和人的ISO13485可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安全管理；
　　3。推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行，有助於提高全民安全意識；
　　4。使組織職業健康安全管理轉變為主動自願性行為，提高職業健康安全管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；
　　5。促進進一步與國際標准接軌，消除貿易壁壘和加入WTO後的綠色壁壘；
　　6。改善作業條件，提高勞動者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益